教师是立教之本、兴教之源。为进一步提升青年教师的业务素养和教学能力，促进青年教师专业化发展,着力打造高效课堂。台安县多维发力、多措并举，为青年教师成长“充电蓄能”，为构建高水平师资队伍奠基。

聚焦课堂 ，赋能促成长

课堂是教学的生命线，高效课堂是学生成长的重要保障。各学校抓牢课堂主阵地，以青年教师“大练兵”、听评课活动等多种方式为新入职教师和青年教师开辟“专场”，搭建平台，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚教学氛围。逸夫小学教育集团积极组织15名新上岗老师参加岗位“大练兵”评比活动，旨在通过活动，为新上岗教师提供一个相互学习、相互交流、共同提高的平台，提高他们适应新课程要求的专业能力，构建有效教学的行为模式，增强课堂教学的有效性，从而促进教育教学质量的全面提升。第三小学秉承“互相学习，互相帮助，共同提高”的原则，开展了为期三日的青年教师听评课活动,学校8名优秀青年教师深挖教材，巧妙设计，呈现出一堂堂高水准的精心课堂，展现了新时代教师的风采;课后，听课的校领导、教师以专业素养，点到关键处，评在核心上，对授课教师的课堂教学给予了好评和充分的肯定，并为他们提供了宝贵的指导和建议。桓洞镇中心学校小学部、达牛镇中心小学开展的青年教师岗位“大练兵”活动，则是对教师教学能力的一次检阅，各参赛教师立足大单元教学理念，以高效课堂教学模式为指导，凭借独具匠心的教学设计和扎实的教学基本功，为大家呈现了一个个精彩纷呈，高效优质的课堂。

青蓝工程，携手绘蓝图

为了进一步加大对青年教师的培养力度，充分发挥骨干教师的示范与老教师的传、帮、带作用。实验小学“青蓝工程”启动仪式温暖开启，这是一项教师培养工程，为青年教师的专业成长铺设了一条坚实的道路；更是学校可持续发展的战略举措，通过师徒结对的形式，实现校内教育资源的优化配置与传承创新的有效结合，为实验小学教师队伍的整体提升注入了新的活力，也为学校未来发展的蓝图添上浓墨重彩的一笔。

据了解，近年来，台安县把人才作为兴教强教的基石，不断探索新方式和新举措，锚定目标、凝心聚力、久久为功，推进高水平青年教师队伍建设取得实效。通过启动教育专业技术人才引进计划，出台“25万+”“20万+”校园招聘特惠政策，招录教育部直属六所师范大学、“双一流”大学和省直属重点师范院校优秀毕业生31人，通过公招、特招招录优秀师范毕业生254人，切实解决了体音美等学科教师结构性缺编和教师年龄结构老化问题；通过制定“定制化”培养方案，依托“国培”“省培”“市培”“县培”“校培”五级联动以及开展青年教师才艺展示大赛、观摩课、岗位“大练兵”等活动，聚力构建教师成长良好生态，不断提升教师一线教学能力，增强从教归属感、成就感、幸福感，加快专业化成长进程；通过教师节表彰等举措，厚植尊师重教文化，激励广大教师更好担起筑梦育人、教育报国的责任，形成优秀人才争相从教、优秀教师不断涌现的良好局面。

来源：台安教育公众号